アリビオは、医・食・住がひとつの建物にそろう場所です。だから私たちの仕事は「介護をする」より先に、入居者さんの「暮らしをつくる」ことだと考えています。
暮らしをつくる人が、自分の暮らしを削っていては続きません。年間休日125日、残業は月20時間以内、賞与は年2回、資格は会社の費用で。制度はまだ発展途上ですが、毎年の経営指針書で約束を文字にして、できたかどうかを職員と確かめながら、少しずつ良い会社にしています。
完成した会社ではなく、一緒に変えていける会社に来てほしい。そう思っています。
「なくてはならない存在」であり続けるために、まずは働く一人ひとりが無理なく、長く働き続けられる仕組みを大切にしています。
希望休は月2日まで出せます。入社半年後からは誕生日休暇も。
会社の方針として決めています。
賞与は6月・12月。基本給の2.7か月分以上が基本で、直近2年の実績は平均約3か月分。昇給は毎年4月。
受講費用は原則会社負担。取得後は資格手当もつきます。
部署の面談と社長との面談をそれぞれ年2回。困りごとや希望を言える場を決めています。
介護職員→リーダー→相談員→管理者まで、必要な資格と経験を表にしています。
アリビオで働くスタッフの声を、近日ご紹介します。
経験を活かせる方も、パート・アルバイトから始めたい方も歓迎です。
